公司未给员工购买保险,发现意外死亡公司该怎么赔偿?又给予公司什么处罚?

首先,保bai险赔偿款是不用“扣税du”的!公司给员工zhi投保,如dao果投“员工专团体险”,保险赔偿款是直接赔属付到员工的法定受益人的(配偶、父母、子女)的银行帐号上。如果投保的是“雇员责任险”,则赔款先赔到投保公司的帐号上,由公司转交员工的法定受益人手上www.shufadashi.com防采集。

首先要认定员工意外死亡,是属于工亡还是非工亡?工亡必须由当地设在各级人社部门的劳动鉴定委员会进行工亡认定。申请人和用人单位都可以提出认定申请。劳动鉴定委员会在受理申请之日起六十天内会根据政策规定的七种情况做出决定,认定是否工亡,并书面通知申请人和用人单位。

你好,如果是在下班途中发生交通事故且负次要责任的可以按工伤的标准要求赔偿。但是如果是同等主要责任,或者自己单方责任死亡,则不能要求赔偿了

二要了解申请认定需要准备的材料有:工伤认定申请表、职工本人身份证明、与企业存在劳动关系的证明材料、初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。如果职工本人无法申请、由其直系亲属或者工会组织提出认定申请的,应同时提交申请人身份证明及申请人与职工关系的证明。如有交通事故、抢险救灾、因公外出期间失踪的、因履行职责遭致人身伤害等特殊情况,还应同时分别提交交警部门 、民政部门、公安法院等相关部门出具的证据材料: 

职工意外死亡,个人缴纳的社保费用会退还给家属。保险公司与社保机构是两个机构,他们之间没有关系,不会赔偿。

三要了解工亡的待遇。如果认定为工亡,待遇标准是:丧葬费按统筹地区(通常是所在市)上一年职工平均工资6个月计发,工亡补助金按上一年全国城镇居民可支配收入20倍计发,供养亲属抚恤金则按工亡职工生前供养人口,每人每月为其生前缴费工资的30%计发,其中配偶和孤寡老人增加10%。如果认定为非工亡,待遇标准是:丧葬费标准按统筹地区(通常是所在市)上一年职工平均工资2个月计发;一次性抚恤金为当地社会平均工资的10个月计发。供养直系亲属救济费标准为:供养1人的,为死者本人工资6个月;供养2人的,为死者本人工资9个月;供养3人或3人以上的,为死者本人工资12个月。

你得先确定到底有没有买保险 买的是什么险 这种身故是不是在惠赠范围内的 如果确定单位给买了就可以让家属去找公司要了,不给就告呗 新保险法规定不允许指定被保险人家属以外的人为继承人的

四是劳动者购买了工伤保险的,就由工伤保险基金支付;没有购买工伤保险的,则全部由用人单位承担。

用人单位应依法为劳动者建立社会保险关系,而由于用人单位的过失过借或违法而没有依法为劳动者建立社会保险关系而意外死亡的,应由用人单位承担社会保险应支付待遇的给付责任。 意外死亡须查明意外的原因,如果是工伤可以比照工伤保险条例规定处

五是如果对于认定和赔偿有异议,可以申请劳动仲裁

《工伤保险条例》第三十九条规定:职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一

这种情况员工在公司死亡 ,没有保险,赔偿应由公司承担更多追问追答追问如果在公司外面意外死亡呢?追答是不是上班时间 ,在公司外面有没有工作啊,您说清楚追问没有,是星期天公司放假时间私自出去河边游泳,不幸弱水死亡,请直接拨打保险公司咨询内容来自www.shufadashi.com请勿采集。

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