作业指导书在企业中应发挥什么作用呢?

(1) 作业指抄导书是用以指导某个袭具体过程,事物形2113成的技术性细节5261描述的可操作性4102文1653件。常用的作业指导书、工作细则、标准、作业规范通常应包含的内容。 作业指导书是针对某个部门内部或某个岗位的作业活动的文件,侧重描述如何进行操作,是对程序文件的补充或具体化。对这类文件有不同的具体名称,如工艺规程、工作指令、操作规程等。(2) 作业要领书是对经验的积累和教训的归纳,是实现作业标准化的依据和工具。既能使操作者微观了解到工艺各步骤的具体要求,还能掌握到必要的技能技巧、提高效率、提高质量、保证作业安全。凡从事重复性作业的场合,现场均应有作业要领书. 由新达国标提供,作业指导书是教操作工怎么做而作业要领书是操作时需要注意的要领和关键工序,也可以说是关键过程作业指导书!www.shufadashi.com防采集。

企业编号是企业根据实际情况对产品、工装、文件、记录、设备等进行的编号,编号原则只要便于管理即可,现提供几种文件、记录编号方式:一般文件开头用P、记录开头用R,作业指导书用I的比较多方式一:与程序文件和过程结合举例:S(支持过程)\\PUR(部门名称-生产部门)\\P(程序文件)01(顺序号)-A(版次号)0(修改码)S(支持过程)\\PUR(部门名称-生产部门)\\P(程序文件)01(顺序号)\\I\\(作业指导书代号)01(顺序号)-A(版次号)0(修改码)S(支持过程)\\PUR(部门名称-生产部门)\\P(程序文件)01(顺序号)\\R(记录代码)01(顺序号)-A(版次号)0(修改码)说明:R实现过程,S支持过程,CI持续改进过程(质量部的文件设在此项中)方式二,以企业名头开始编号,如Q(企业)\\部门\\P文件01顺序号(制度)\\A版次\\0修改码Q(企业)\\部门\\P文件01顺序号(制度)\\R记录01顺序号(制度)\\A版次\\0修改码 也可以将Q替换成企业拼音仅供参考

首先你要分析,是否是同性质的工作,比如,冲压,那就学一个通用版的啦,大批量的就单独做一个,多跟工程的交流,还有问问老员工,了解他们的操作手法,这样他们就会觉得被尊重,所以他们会给你面子的,要是你纸上谈兵的做,他们会背地里说你是

  在实施HSE管理体系过程中,文件和实施程序内容较多,不便于岗位人员学习,因此,单一岗位需要一份比较系统的指导文件。岗位作业指导书就是结合传统安全管理方法和HSE管理方法发展而来的此类文件,囊括了员工在一个岗位上应当掌握和了解的知识。  编制这样一种指导书,要从员工和岗位的角度出发,使员工对有关该岗位的相关知识和工作能有全面的了解,知道在该岗位上工作可能遇到的危害、风险和隐患,应当采取哪些防范措施。岗位作业指导书可以提高班组的管理水平,也提高了企业的管理水平。  每一岗位都要有一本岗位作业指导书,并下发到岗位员工手中,以便于员工随时学习和查阅。因此,组织学习培训后,岗位作业指导书就成为员工工作的依据,也是企业管理的基础和依据。  作业指导书,是作业指导者对作业者进行标准作业的正确指导的基准。作业指导书基于零件能力表、作业组合单而制成。是随着作业的顺序,对符合每个生产线的生产数量的每个人的作业内容及安全、品质的要点进行明示。所以我这里用图表表示一个人作业的机器配置,记录了周期时间、作业顺序、标准持有量,此外,还记录了在什么地方用怎样的方法进行品质检查。如果作业者按照指导书进行作业,一定能确实、快速、安全地完成作业。

如果有IE部门就是IE来做,没有这个部门的话就工程部来制定。

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