遭累介绍 了解遭累的详细内容

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解释

谓因事被牵连到。稗海本《搜神记》卷四:“木精曰:‘ 张司空 之才难可比也。若去,非但丧汝二躯,我亦遭累。’”

答:少卿足下:曩者辱赐书,教以慎于接物,推贤进士为务,意气勤勤恳恳,若望仆不相师用,而流俗人之言。仆非敢如是也。虽罢驽,亦尝侧闻长者遗风矣。顾自以为身残处秽,动而见尤,欲益反损,是以抑郁而无谁语。谚曰:“谁为为之?孰令听之?”盖钟子

展开全部面对苛刻的上司,我有些2113好的建5261议,尤其是女上司。1你要经常保4102持笑容,即便是不高兴,也要1653装出好的心情,乐观开朗的性格。2要经常说:是,好。可以。没问题。过后就当是对墙说话,3经常赞美她皮肤好,衣服好看什么的好听的话,嘴巴要甜蜜!回头就当她是一陀屎。以上能做到的话,包准她看好你。如果你能忍受的了她,那么以后去别的公司就不怕了,这是经验之谈。*展开全部2,3楼台有才了,2113人家是中、年、妇、女,我看楼主也5261就2/30左右。 因为老板不管事,4102她表面工1653程做得好,所以在他印象中你上司就是好员工而你总为她的失误买单,你又不够圆滑,她不一定怎么编排在领导面前你呢!你确定领导对你印象很好吗? 她来公司这么久,可能你老板早就知道了,但是由于某种原因没有管,为啥你自己想。 你想扳倒她,就要先让老板认为你比她更有价值和能力,不然就难喽!别忘了关大一级压死人,她都欺压你这么多年了,没有领导的认可,很难在单位中立足。 人到中年,正处于事业巅峰期,更年期了,控制欲强、事多,都不算大毛病,反正她也用得着你没太害你,你要确定换了工作后未来上司人比他好,你要是改变一下处事方法,不然俗话说:“江山易改,本性难移。”你横容易吃亏的。*展开全部你不能强奸她,强奸犯2113法啊,你现在只能是对她服从5261,4102并且在委屈里寻找机会并不断的完善1653自己的业务水平,让公司觉得离不开你,什么叫“卧薪尝胆”,你那个女上司是头脑简单的,肯定不是精通型的领导,我能理解你。另外,如果你觉得你现在的处境还可以的话就不要离开,因为你离开就不能有机会拿下你现在的女上司了,你只要不离开就有机会把她 oooO ↘┏━┓ ↙ Oooo ( 踩)→┃你┃ ←(死 ) \ ( →┃√┃ ← ) / \_)↗┗━┛ ↖(_/ 在脚下。支持你 ,望好评、采纳*展开全部看看三国,从大局出发,小不忍则乱大谋,看你最终的目的是要做什么,如果无关痛痒就不跟她计较,如果确实没有什么发展就立即走人,没什么好犹豫的。*展开全部我刚刚才2113脱离了这样一个领导的魔掌,对你的遭遇5261感同4102身受啊。我在我那位更年期低素质的女领导(很1653丑啊~)手下工作了1年,被她的神经质和控制欲折磨的精疲力尽。但是奇怪的是,就在她手下的6位员工(包括我在内)都被折磨的不成人形的时候,我们办公室确有一位员工深得她的宠爱,待遇比我们都好了不止一、两个档次。 在我走的时候,我请了这位同事吃饭,他跟我说了一些话,让我茅塞顿开,也对我今后的职场路有了很大的正面作用。 他说,他刚来的时候(比我早来半年)也被这个领导折磨的不成人形,跟他一起到办公室的其他同事,都对她深恶痛绝,见到她都是避之唯恐不及,很多时候都是带着气在做事的。 但是他没有这样,不论这位领导怎么对他,他都对她跟其他领导一样,忍让她的坏脾气,在她下错误命令的时候并不着急反驳,而是先退一步,顾及这个领导的面子,等人不多或者非正式场合才跟这位领导说一下自己的意见。 久而久之,这位领导视他为左膀右臂,还不断向上级领导推荐他。在我们都呆不下去的时候,他却获得这位领导的青睐,这个的确很值得我反思。 他还告诉我,每个领导都有缺点,不是这样的缺点就是那样的缺点,只不过这个领导的缺点比较集中而已。不要存着逆反的心理对待这样的领导,而要站在她的角度想一想,如何才能让她听从你的意见。只要目的达到了就行,方法可以再商榷嘛。 希望我这个同事的话对你有帮助。*展开全部当一个人很有钱的时候她想要的其实就是个名了。记住给谁戴高帽谁都迷糊。表面说你不应该这样背后一定会很欣赏你。你上网发贴不还求人回不是?*www.shufadashi.com*ɼ*�